Zakladatel společnosti Hyperliquid odhaluje svůj model řízení pro 11členný tým V podcastu Jeff poznamenal, že tým se v současné době skládá pouze z 11 členů, kteří jsou rovnoměrně rozděleni mezi inženýrské a neinženýrské role. Připustil, že i když má tým své silné stránky, stále je co zlepšovat. Zdůraznil, že je důležité dodržovat přísné náborové standardy, protože "najmout nesprávnou osobu je horší než nenajmout vůbec". Jako zakladatel klade na členy týmu vysoká očekávání a přiděluje úkoly způsobem, který zvyšuje individuální odpovědnost a maximalizuje vlastnictví a iniciativu. Zároveň zůstává hluboce zapojen do technické práce, aby si udržel dohled nad celkovou architekturou a výkonem. Zdroj: