Hyperliquid の創設者が 11 人のチームの管理モデルを明らかに ポッドキャストの中で、ジェフは、チームは現在わずか 11 人のメンバーで構成されており、エンジニアリングと非エンジニアリングの役割に均等に分かれていると述べました。彼は、チームには強みがあるものの、まだ改善の余地があることを認めた。同氏は、「間違った人を雇うことは、まったく採用しないよりも悪い」として、厳格な採用基準を維持することの重要性を強調した。創設者として、彼はチームメンバーに高い期待を寄せ、個人の説明責任を強化し、所有権と自発性を最大化する方法でタスクを割り当てています。同時に、彼は全体的なアーキテクチャとパフォーマンスの監視を維持するための技術作業に深く関わっています。 源：