Utforska Web3 Giveaway för mer spännande belöningar
discoveryBanners
Trendande ämnen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
Hosico
Hosico−4,66 %
USELESS
USELESS−6,92 %
IKUN
IKUN+12,89 %
gib
gib−3,11 %
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
Bonk
Bonk+1,67 %
ALON
ALON+4,76 %
LAUNCHCOIN
LAUNCHCOIN+21,87 %
GOONC
GOONC+9,29 %
KLED
KLED−0,6 %
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
BOOP
BOOP−0,42 %
Boopa
Boopa+22,91 %
PORK
PORK−1,87 %
Santisa
Santisa
21 aug. 00:49·
Den dyraste delen av en dålig anställd är inte lönen, utan de giftiga omkostnader som den medför. Improduktiva meddelanden/samtal/projekt som måste besvaras, rep-hit av att ha den personen kopplad till ditt varumärke. Att anställa är mycket dyrt och bör vara en sista resurs.
Wu Blockchain
Wu Blockchain20 aug. 13:49
Hyperliquids grundare avslöjar sin ledningsmodell för ett team på 11 personer I podcasten noterade Jeff att teamet för närvarande består av endast 11 medlemmar, jämnt fördelade mellan ingenjörs- och icke-ingenjörsroller. Han medgav att även om laget har sina styrkor finns det fortfarande utrymme för förbättringar. Han betonade vikten av att upprätthålla strikta anställningsstandarder, eftersom "att anställa fel person är värre än att inte anställa alls". Som grundare ställer han höga förväntningar på teammedlemmarna och tilldelar uppgifter på ett sätt som ökar det individuella ansvaret och maximerar ägarskap och initiativ. Samtidigt är han fortfarande djupt involverad i det tekniska arbetet för att upprätthålla överblicken över den övergripande arkitekturen och prestandan. Källa:
4,15K