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A parte mais cara de um mau funcionário não é o salário, mas a sobrecarga tóxica que ele introduz.
Mensagens/chamadas/projetos improdutivos que precisam ser atendidos, o sucesso do representante de ter essa pessoa ligada à sua marca.
A contratação é muito cara e deve ser o último recurso.
20 de ago., 13:49
Fundador da Hyperliquid revela seu modelo de gestão para uma equipe de 11 pessoas
No podcast, Jeff observou que a equipe atualmente é composta por apenas 11 membros, divididos igualmente entre funções de engenharia e não engenharia. Ele admitiu que, embora a equipe tenha seus pontos fortes, ainda há espaço para melhorias. Ele enfatizou a importância de manter padrões rígidos de contratação, pois "contratar a pessoa errada é pior do que não contratar". Como fundador, ele estabelece altas expectativas para os membros da equipe, atribuindo tarefas de uma forma que aumenta a responsabilidade individual e maximiza a propriedade e a iniciativa. Ao mesmo tempo, ele permanece profundamente envolvido no trabalho técnico para manter a supervisão da arquitetura e do desempenho geral.
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