Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Phần tốn kém nhất của một nhân viên kém không phải là lương của họ, mà là những chi phí độc hại mà họ mang lại.
Những tin nhắn/ cuộc gọi/ dự án không hiệu quả cần được trả lời, và tác động tiêu cực khi có người đó gắn liền với thương hiệu của bạn.
Việc tuyển dụng rất tốn kém, và nên là một nguồn lực cuối cùng.

13:49 20 thg 8
Người sáng lập Hyperliquid tiết lộ mô hình quản lý của mình cho một đội ngũ 11 người
Trong podcast, Jeff đã lưu ý rằng đội ngũ hiện tại chỉ gồm 11 thành viên, được chia đều giữa các vai trò kỹ thuật và phi kỹ thuật. Ông thừa nhận rằng mặc dù đội ngũ có những điểm mạnh, nhưng vẫn còn chỗ để cải thiện. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì tiêu chuẩn tuyển dụng nghiêm ngặt, vì "thuê sai người còn tệ hơn là không thuê ai cả." Là người sáng lập, ông đặt ra những kỳ vọng cao cho các thành viên trong đội, phân công nhiệm vụ theo cách nâng cao trách nhiệm cá nhân và tối đa hóa quyền sở hữu cũng như sáng kiến. Đồng thời, ông vẫn tham gia sâu vào công việc kỹ thuật để duy trì sự giám sát về kiến trúc tổng thể và hiệu suất.
4,06K
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích