Fondatorul Hyperliquid dezvăluie modelul său de management pentru o echipă de 11 persoane În podcast, Jeff a remarcat că echipa este formată în prezent din doar 11 membri, împărțiți în mod egal între roluri de inginerie și non-inginerie. El a recunoscut că, deși echipa are punctele sale forte, mai este loc de îmbunătățire. El a subliniat importanța menținerii unor standarde stricte de angajare, deoarece "angajarea persoanei greșite este mai rea decât a nu angaja deloc". În calitate de fondator, el stabilește așteptări mari pentru membrii echipei, atribuind sarcini într-un mod care îmbunătățește responsabilitatea individuală și maximizează proprietatea și inițiativa. În același timp, el rămâne profund implicat în munca tehnică pentru a menține supravegherea arhitecturii și performanței generale. Sursă: