Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Å bo i SF er vilt. Du kan tilfeldig sitte med på en peisprat og få flere bekreftelser enn terapeuten min noen gang ga meg
Hele samtalen var ganske interessant, men @echen (grunnleggeren av @HelloSurgeAI) filosofi om bootstrapping traff meg hardest:
- For ham var det å velge å ikke heve ikke en begrensning, det fungerte mer som et filter. Ingen Silicon Valley-statusspill, ingen innsamlingsteater, bare friheten til å bygge på lang sikt
- uten hype eller PR-runder bygde de et produkt så bra at forskere spredte det gjennom ren jungeltelegrafen
- Teamet deres har en oppbevaringsgrad på 99 prosent over fem år fordi folk ble med fundamentalt for oppdraget, ikke logoen. du kan egentlig ikke forfalske det
- Bootstrapping er ikke bare en finansiell strategi, det er også et kulturelt valg. Det tvinger klarhet, tiltrekker seg sanne troende og holder deg nær håndverket
Historien hans minnet meg også om min egen vei med @AirfoilStudio min medgründer og jeg var dropouts uten skinnende logoer bak oss, aldri stolte på en hype-syklus for å bevise oss selv. Det eneste som snakket for oss var selve designarbeidet. Ingen utgående salg, ingen kald oppsøking, bare kunder som fortalte andre kunder før omdømmet begynte å forverre seg
å høre Edwin snakke om kraften i å bygge stille og bevisst fikk meg til å føle meg sett og minnet meg på hvorfor det å holde seg jordet i håndverket fortsatt er det sterkeste trekket


24. okt. 2025
Å bo i SF er vilt. Du kan tilfeldig sitte med på en peisprat og møte heltinnen din på en torsdag ettermiddag
@joulee's the making of a manager var bokstavelig talt læreboken min da jeg først gikk inn i designledelse for mange år siden
Så mange gode innsikter fra peispraten mellom Julie og @soleio, men disse 3 resonerte mest med meg:
- vekst = gjentatt nybegynnerskap. Å føle seg som en bedrager er prisen for inngang til neste nivå
- medgründere > ideer. Felles verdier og konfliktvaner betyr mer enn problemrommet
- Ansett for tilpasningsevne og egoløsrivelse. Se etter personer som kan avlære og gjenoppbygge raskt
Jeg fikk også spørre Julie hvordan hun ville forberede designteam for AI-alderen hvis hun drev en designorganisasjon som meg, og hun sa:
- Ikke heng deg opp i rollegrenser. AI tar seg av de mekaniske delene, slik at designere kan fokusere på magien (opplevelsen) igjen
- Hold deg eksperimentell. Det "beste" verktøyet endres ukentlig, så det som betyr noe er nysgjerrighet, å dele det som fungerer og lære raskt som et team
Julie, hvis du ser dette, glemte jeg å fortelle deg navnet mitt bc jeg var så nervøs for å snakke med deg😭 jeg er Min btw

Takk @southpkcommons for at du var vertskap for et flott foredrag!
15,2K
Topp
Rangering
Favoritter
