Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
wonen in sf is wild. je kunt casual deelnemen aan een fireside chat en meer validaties krijgen dan mijn therapeut ooit heeft gegeven
de hele conversatie was best interessant, maar de filosofie van @echen (oprichter van @HelloSurgeAI) over bootstrapping raakte me het meest:
- voor hem was het kiezen om geen geld op te halen geen beperking, het werkte meer als een filter. geen silicon valley status spelletjes, geen fundraising theater, gewoon de vrijheid om voor de lange termijn te bouwen
- zonder hype of PR-rondes bouwden ze een product zo goed dat onderzoekers het verspreidden puur via mond-tot-mondreclame
- hun team heeft een retentiepercentage van 99 procent over vijf jaar omdat mensen fundamenteel voor de missie kwamen, niet voor het logo. dat kun je niet echt faken
- bootstrapping is niet simpelweg een financiële strategie, het is ook een culturele keuze. het dwingt tot helderheid, trekt ware gelovigen aan en houdt je dicht bij het ambacht
zijn verhaal deed me ook denken aan mijn eigen pad met @AirfoilStudio. mijn medeoprichter en ik waren dropouts zonder glanzende logo's achter ons, we hebben nooit op een hypecyclus vertrouwd om onszelf te bewijzen. het enige dat ooit voor ons sprak was het ontwerpwerk zelf. geen outbound sales, geen koude acquisitie, alleen klanten die andere klanten vertelden totdat de reputatie begon te compounding
het horen van Edwin praten over de kracht van stil en doelbewust bouwen deed me gezien voelen en herinnerde me eraan waarom het nog steeds de sterkste zet is om gegrond te blijven in het ambacht.


24 okt 2025
living in sf is wild. you can casually sit in on a fireside chat and meet your heroine on a thu afternoon
@joulee’s the making of a manager was literally my textbook when i was first stepping into design management years ago
so many great insights from the fireside chat between julie and @soleio, but these 3 resonated with me most:
- growth = repeated beginnerhood. feeling like an imposter is the price of admission to the next level
- co-founders > ideas. shared values and conflict habits matter more than the problem space
- hire for adaptability and ego detachment. look for people who can unlearn and rebuild fast
i also got to ask julie how she’d prepare design teams for the age of ai if she was running a design org like me and she said:
- don’t get hung up on role boundaries. ai takes care of the mechanical parts, so designers can focus on the magic(experience) again
- stay experimental. the 'best' tool changes weekly so what matters is curiosity, sharing what works, and learning fast as a team
Julie, if you are seeing this, i forgot to tell you my name bc i was so nervous to speak to you😭 I’m Min btw

bedankt @southpkcommons voor het organiseren van een geweldige talk!
15,19K
Boven
Positie
Favorieten
