SF:ssä eläminen on villiä. Voit istua rennosti takkatulen äärellä ja saada enemmän vahvistuksia kuin terapeuttini on koskaan antanut minulle Koko keskustelu oli melko mielenkiintoinen, mutta @echen:n (@HelloSurgeAI:n perustajan) filosofia bootstrappingista iski minuun eniten: - Hänelle päätös olla korottamatta ei ollut rajoitus, se toimi enemmän kuin suodatin. Ei Piilaakson statuspelejä, ei varainkeruuteatteria, vain vapautta rakentaa pitkällä aikavälillä - ilman hypeä tai PR-kierroksia he rakensivat niin hyvän tuotteen, että tutkijat levittivät sitä puhtaasti suusta suuhun - Heidän tiiminsä pysyvyysaste on 99 prosenttia viiden vuoden aikana, koska ihmiset liittyivät pohjimmiltaan tehtävään, eivät logon vuoksi. Sitä ei voi oikeastaan teeskennellä - Bootstrapping ei ole vain taloudellinen strategia, se on myös kulttuurinen valinta. se pakottaa selkeyteen, vetää puoleensa todellisia uskovia ja pitää sinut lähellä käsityötä Hänen tarinansa muistutti minua myös omasta polustani, @AirfoilStudio perustajani ja minä olimme pudottajia ilman kiiltäviä logoja takanamme, emmekä koskaan luottaneet hype-sykliin todistaaksemme itsemme. Ainoa asia, joka puhui puolestamme, oli itse suunnittelutyö. ei lähtevää myyntiä, ei kylmää yhteydenottoa, vain asiakkaat kertoivat muille asiakkaille, kunnes maine alkoi pahentua Edwinin kuuleminen hiljaisen ja tarkoituksellisen rakentamisen voimasta sai minut tuntemaan itseni nähdyksi ja muistutti minua siitä, miksi maassa pysyminen aluksessa on edelleen vahvin liike
Min💙
Min💙24.10.2025
SF:ssä eläminen on villiä. Voit istua rennosti takkatulen äärellä ja tavata sankarittaren torstai-iltapäivänä @joulee johtajan tekeminen oli kirjaimellisesti oppikirjani, kun astuin ensimmäistä kertaa suunnittelun johtamiseen vuosia sitten Niin monia hienoja oivalluksia Julien ja @soleio välisestä takkakeskustelusta, mutta nämä 3 resonoivat minuun eniten: - kasvu = toistuva aloittelija. Huijariksi tunteminen on seuraavalle tasolle pääsyn hinta - Perustajat > ideoita. Yhteiset arvot ja konfliktitottumukset ovat tärkeämpiä kuin ongelmatila - palkkaa sopeutumiskykyyn ja egon irrottautumiseen. Etsi ihmisiä, jotka voivat oppia pois ja rakentaa uudelleen nopeasti Sain myös kysyä Julielta, miten hän valmistaisi suunnittelutiimejä tekoälyn aikakauteen, jos hän johtaisi minun kaltaistani suunnitteluorganisaatiota, ja hän sanoi: - Älä jää roikkumaan roolirajoihin. Tekoäly huolehtii mekaanisista osista, joten suunnittelijat voivat keskittyä jälleen taikuuteen (kokemukseen) - Pysy kokeellisena. "Paras" työkalu vaihtuu viikoittain, joten tärkeintä on uteliaisuus, toimivuuden jakaminen ja nopea oppiminen tiiminä Julie, jos näet tämän, unohdin kertoa sinulle nimeni bc olin niin hermostunut puhumaan sinulle😭 Olen Min btw
Kiitos @southpkcommons upean keskustelun järjestämisestä!
15,18K