wonen in sf is wild. je kunt casual deelnemen aan een fireside chat en je heldin ontmoeten op een donderdagmiddag @joulee’s de making of a manager was letterlijk mijn leerboek toen ik jaren geleden voor het eerst in design management stapte zoveel geweldige inzichten uit de fireside chat tussen julie en @soleio, maar deze 3 spraken me het meest aan: - groei = herhaalde beginnersstatus. je voelt je als een oplichter is de prijs van toegang tot het volgende niveau - co-founders > ideeën. gedeelde waarden en conflicthabit zijn belangrijker dan de probleemruimte - huur op basis van aanpassingsvermogen en ego-afstand. zoek naar mensen die snel kunnen afleren en opnieuw opbouwen ik kreeg ook de kans om julie te vragen hoe ze designteams zou voorbereiden op het tijdperk van ai als ze een designorganisatie zoals ik zou leiden en ze zei: - laat je niet verstrikken in rolgrenzen. ai zorgt voor de mechanische delen, zodat ontwerpers zich weer kunnen concentreren op de magie (ervaring) - blijf experimenteel. de 'beste' tool verandert wekelijks, dus wat telt is nieuwsgierigheid, delen wat werkt en snel leren als een team Julie, als je dit ziet, ik vergat je mijn naam te vertellen omdat ik zo nerveus was om met je te praten😭 Ik ben Min trouwens

ook grote dank aan @soleio en @southpkcommons voor het hosten van zo'n doordacht gesprek en het creëren van ruimte voor eerlijke reflecties over ontwerp leiderschap, oprichtersreis, data en ai! laat ze alsjeblieft blijven komen!!