A trăi în SF este sălbatic. Poți să stai la o discuție la gura sobei și să-ți întâlnești eroina într-o după-amiază de joi @joulee the making of a manager a fost literalmente manualul meu când am intrat pentru prima dată în managementul designului cu ani în urmă Atât de multe informații grozave din discuția de la gura sobei dintre Julie și @soleio, dar aceste 3 au rezonat cel mai mult cu mine: - creștere = începător repetat. a te simți ca un impostor este prețul admiterii la nivelul următor - co-fondatori > idei. Valorile comune și obiceiurile conflictuale contează mai mult decât spațiul problemei - angajează pentru adaptabilitate și detașare de ego. Căutați oameni care pot dezvăța și reconstrui rapid De asemenea, am putut să o întreb pe Julie cum ar pregăti echipele de design pentru era AI dacă ar conduce o organizație de design ca mine și mi-a spus: - Nu vă agățați de limitele rolurilor. AI se ocupă de piesele mecanice, astfel încât designerii să se poată concentra din nou pe magie (experiență) - Rămâneți experimental. "Cel mai bun" instrument se schimbă săptămânal, așa că ceea ce contează este curiozitatea, împărtășirea a ceea ce funcționează și învățarea rapidă în echipă Julie, dacă vezi asta, am uitat să-ți spun numele meu pentru că eram atât de emoționată să vorbesc cu tine😭, sunt Min apropo

De asemenea, mulțumiri mari @soleio & @southpkcommons pentru găzduirea unei conversații atât de atente și pentru reflecții sincere despre leadership-ul în design, călătoria de fondare, date și AI! Vă rugăm să le țineți să vină!!