жить в Сан-Франциско — это дико. Вы можете случайно посетить беседу у камина и встретить свою героиню в четверг днем Книга @joulee «Создание менеджера» была буквально моим учебником, когда я впервые начинал заниматься управлением дизайном много лет назад Так много замечательных идей из беседы у камина между Джули и @soleio, но эти 3 больше всего отозвались во мне: - рост = повторяющееся состояние новичка. Чувство себя самозванцем — это цена входа на следующий уровень - соучредители > идеи. Общие ценности и привычки к конфликтам важнее, чем проблемное пространство - нанимайте за адаптивность и отсутствие эго. Ищите людей, которые могут быстро разучиться и перестроиться Я также спросил Джули, как бы она подготовила дизайнерские команды к эпохе ИИ, если бы она управляла организацией дизайна, как я, и она сказала: - не зацикливайтесь на границах ролей. ИИ заботится о механических частях, так что дизайнеры могут снова сосредоточиться на магии (опыте) - оставайтесь экспериментальными. «Лучший» инструмент меняется каждую неделю, поэтому важно быть любопытным, делиться тем, что работает, и быстро учиться как команда Джули, если ты это видишь, я забыла сказать тебе свое имя, потому что была так нервна, чтобы поговорить с тобой😭 Я, кстати, Мин

также большое спасибо @soleio и @southpkcommons за организацию такой вдумчивой беседы и создание пространства для честных размышлений о лидерстве в дизайне, пути основателя, данных и ИИ! пожалуйста, продолжайте в том же духе!!