Жити в СФ дико. Ви можете випадково посидіти в чаті біля каміна і зустрітися зі своєю героїнею в четвер вдень @joulee становлення менеджера було буквально моїм підручником, коли я тільки починав займатися дизайн-менеджментом багато років тому Стільки чудових ідей із чату біля вогнища між Джулі та @soleio, але ці 3 резонували зі мною найбільше: - зростання = повторне початкове життя. Відчути себе самозванцем – ціна вступу на наступний рівень - співзасновники > ідеї. Спільні цінності та конфліктні звички мають більше значення, ніж проблемний простір - наймати на адаптивність і відстороненість его. Шукайте людей, які можуть швидко відучитися і перебудуватися Я також запитав Джулі, як би вона готувала команди дизайнерів до епохи штучного інтелекту, якби вона, як і я, керувала дизайнерською організацією, і вона сказала: - Не зациклюйтеся на рольових межах. Штучний інтелект дбає про механічні частини, тому дизайнери можуть знову зосередитися на магії (досвіді) - Залишайтеся експериментаторами. «Найкращий» інструмент змінюється щотижня, тому важливо допитливість, обмін тим, що працює, і швидке навчання в команді Джулі, якщо ти бачиш це, я забув сказати тобі своє ім'я, я так хвилювався, коли говорив з тобою😭, я Мін, до речі,

Також велика подяка @soleio & @southpkcommons за проведення такої вдумливої бесіди та місце для чесних роздумів про лідерство в дизайні, шлях заснування, дані та штучний інтелект! Будь ласка, продовжуйте їх!!