Bir fonu yönetmenin insan yönetimi kısmının pratisyen hekimler ve tahsisçiler tarafından son derece düşük değer gördüğünü gördüm. İnsanların başarılı olabileceği bir ortam yaratmak, doğru teşvikleri yaratmak ve doğru becerileri belirlemek/geliştirmek/işe almak gerçekten zor.
Fund_GM
Fund_GM23 Eki 2025
Bazı PM'ler analistleri işe alma ve bir ekip oluşturma konusunda zayıftır. Bazen ters seçimdir, ancak daha sıklıkla yanlış niteliklere öncelik verirler. İlginç olan örtüşmedir. İnsanları içeride yanlış değerlendiren PM'ler, genellikle yönetim ekiplerini dışarıdan yanlış değerlendirenlerle aynıdır. Karakteri, teşvikleri ve muhakemeyi değerlendirmek, aktarılabilir bir beceri veya aktarılabilir bir kör noktadır. Temelde "kötü zevk", Jim Simons'un başarısını anlattığının tam tersi.
İnsanların çalışmaktan nefret ettiği ama her zaman sonuç ortaya koyan çılgın dahiler olan az sayıda tek yöneticili PM var, ancak o kadar çok IMO yok. Çoğu altın fonunun, iyi ekipler kurmuş iyi PM'leri vardır. Ve bazılarının harika bir ekip kuran vasat yatırımcıları var.
15,99K