Příběh starý jako čas: několik praktických lékařů se vymaní z významných rizikových značek a založí novou firmu. Chlubí se tím, jak jsou štíhlí a hladoví, nemají žádnou politiku, protože jsou rovnocenní partneři, jsou 100% zaměřeni na nové investice, protože nemají žádné starší zatížení. Výsledkem je, že mohou efektivně procházet obchodními procesy a zakladatelé jejich portfolia se jim budou plně věnovat 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Mnohem lepší zkušenost zakladatele, než jakou nabízejí tradiční firmy. Rychle vpřed o několik let: najali spoustu zaměstnanců, takže nyní jsou tu provozní režijní náklady, vkrádá se politika, protože ne každý praktický lékař nese jejich váhu ve výkonu, přátelství se začínají rozpadat, každý praktický lékař má plnou palubu s omezenou kapacitou pro každého zakladatele, kterého podporuje. Zkušenost zakladatele se zhoršuje do té míry, že se nijak neliší od zkušenosti staré tradiční VC firmy. Stejně jako všechny společnosti, i většina firem rizikového kapitálu se v průběhu času škáluje (co do velikosti fondu, velikosti týmu a určitě i velikosti portfolia). To vše vyvíjelo tlak na provozní dokonalost, kterou kdysi měli, když začínali. Vzácné VC firmy, které si udržují svůj náskok, hlad, rychlost a zkušenosti zakladatele, jsou extrémně uvážlivé při přijímání kroků ke zmírnění případné degradace, ke které přirozeně dochází u rizikových firem.