Poveste la fel de veche ca timpul: câțiva medici de familie se desprind de mărci proeminente și încep o nouă firmă. Se laudă cu cât de slabi și înfometați sunt, nu există politică pentru că sunt parteneri egali, sunt 100% concentrați pe noi investiții pentru că nu au o sarcină de consiliu moștenită. Ca urmare, ei pot alerga eficient prin procesele de tranzacție, iar fondatorii portofoliului lor vor avea toată atenția lor 24/7. O experiență de fondator mult mai bună decât cea oferită de firmele tradiționale. Câțiva ani mai târziu: au angajat o grămadă de angajați, așa că acum există cheltuieli generale operaționale, politica se strecoară deoarece nu toți medicii de familie își poartă greutatea în performanță, prieteniile încep să se destrame, fiecare medic de familie are o sarcină completă cu capacitate limitată pentru fiecare fondator pe care îl susține. Experiența fondatorului se degradează până la punctul în care nu este diferită de cea a unei vechi firme de capital de risc. La fel ca toate companiile, majoritatea firmelor de capital de risc se extind în timp (în dimensiunea fondului, dimensiunea echipei și, cu siguranță, dimensiunea portofoliului). Toate acestea pun presiune pe excelența operațională pe care o aveau cândva când au început. Rarele firme de capital de risc care își mențin avantajul, foamea, viteza și experiența fondatorului sunt extrem de deliberate în a lua măsuri pentru a atenua eventuala degradare care apare în mod natural la firmele de risc.