@ClassDojo:n perustaja ja toimitusjohtaja @samchaudhary_ lähestyi yrityksen arvojen kirjoittamista ainutlaatuisella tavalla: kuvailemalla sitä, mitä yritys teki tuolloin, sen sijaan, että se olisi pyrkinyt. Ajatuksena oli, että jos tiimi ei pitänyt arvoista, heidän pitäisi muuttaa toimintatapojaan.