@ClassDojo 的聯合創始人兼首席執行官 @samchaudhary_ 以一種獨特的方式撰寫公司價值觀：描述公司當時正在做的事情，而不是抱有理想。 這種思維方式是，一旦寫下來，如果團隊不喜歡這些價值觀，他們就應該改變自己的運作方式。