@ClassDojo 的联合创始人兼首席执行官 @samchaudhary_ 以一种独特的方式撰写公司价值观：描述公司当时正在做的事情，而不是抱有理想。 这种思维方式是，一旦写下来，如果团队不喜欢这些价值观，他们就应该改变自己的运作方式。