@ClassDojoの共同創設者兼CEOである@samchaudhary_は、野心的なものではなく、当時会社が現在行っていたことを説明するというユニークな方法で会社の価値観を書くことに取り組みました。 一度書き留めたら、チームが価値観を気に入らなければ、運営方法を変えるべきだという考えでした。