Người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của @ClassDojo, @samchaudhary_, đã tiếp cận việc viết giá trị công ty theo một cách độc đáo: mô tả những gì công ty đang làm vào thời điểm đó thay vì chỉ là những điều mong muốn. Suy nghĩ là một khi đã được viết ra, nếu đội ngũ không thích các giá trị đó, họ nên thay đổi cách thức hoạt động của mình.