Salah satu pendiri dan CEO @ClassDojo, @samchaudhary_, mendekati penulisan nilai-nilai perusahaan dengan cara yang unik: deskriptif tentang apa yang saat ini dilakukan perusahaan pada saat itu alih-alih aspiratif. Pemikirannya adalah bahwa setelah ditulis, jika tim tidak menyukai nilai-nilai tersebut, mereka harus mengubah cara mereka beroperasi.