Sobre este tema, he caído en la trampa. No todos los empleados merecen quedarse, pero el despido debe ser digno. Porque una vez que una empresa es etiquetada con gestión al estilo PUA o humillación de empleados, puede llevar fácilmente a una doble crisis de pérdida de talento y confianza del capital. Así que cómo despedir dignamente a alguien que debe irse es el mayor desafío en la gestión. No quiero decir mucho porque no lo hice bien. Renunciar también es una forma de capacidad de gestión 🙃 La industria es muy pequeña, hay que mantener la dignidad entre nosotros.