Yksi suurimmista virheistä, joita voit tehdä startup-teknologiajohtajana, on palkata joukko insinöörejä, joita motivoivat vain "vaikeat ongelmat" Tapaan lukemattomia insinöörejä, joilla on hienoja taitoja, mutta jotka eivät pysty osoittamaan innostusta tehtävästä. Houkutus palkata tällainen henkilö on valtava, mutta se tulee maksamaan sinulle valtavasti.