Salah satu kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan sebagai CTO startup adalah mempekerjakan sekelompok insinyur yang hanya termotivasi oleh "masalah sulit" Saya bertemu insinyur yang tak terhitung jumlahnya yang memiliki keterampilan hebat tetapi tidak dapat menunjukkan kegembiraan tentang misi. Godaan untuk mempekerjakan orang seperti itu sangat besar, tetapi itu akan merugikan Anda yang sangat besar di kemudian hari.