voordat ik deze vraag stelde, dacht ik niet dat het mogelijk was mijn antwoord is niet veranderd de meest voorkomende reacties waren: > huur voormalige collega's in > periodieke offsites > deel humor > frequente videogesprekken al het bovenstaande verbetert de productiviteit, cohesie en communicatie — maar wat ontbreekt zijn de verhalen en herinneringen die zijn opgebouwd tijdens de meest vormende jaren van een bedrijf geen twijfel dat teams het kunnen laten werken, maar hoeveel remote-first organisaties zijn eigenlijk bekend om hun cultuur? afgebeeld: uitzicht vanaf Noise HQ