Antes de fazer esta pergunta, eu não achava que isso pudesse ser feito Minha resposta não mudou As respostas mais comuns foram: > contratar colegas de trabalho anteriores > offsites periódicos > compartilhar humor > chamadas de vídeo frequentes Todos os itens acima melhoram a produtividade, a coesão e a comunicação – mas o que está faltando são as histórias e memórias construídas durante os anos mais formativos de uma empresa Sem dúvida, as equipes podem fazer isso funcionar, mas quantas organizações remotas são realmente conhecidas por sua cultura? na foto: vista do Noise HQ