До того, як поставити це питання, я не думав, що це можна зробити Моя відповідь не змінилася Найбільш поширеними відповідями були: > наймаємо колишніх колег > періодичних виїздів на роботу > діляться гумором > часті відеодзвінки Все вищезазначене покращує продуктивність, згуртованість і комунікацію, але чого не вистачає, так це історій і спогадів, створених протягом найбільш значущих років становлення компанії Без сумніву, команди можуть змусити це працювати, але скільки віддалених організацій насправді відомі своєю культурою? На фото: вид зі штаб-квартири Noise