antes de fazer esta pergunta, eu não achava que isso pudesse ser feito minha resposta não mudou a maioria das respostas comuns foram: > contratar ex-colegas de trabalho > encontros periódicos fora do escritório > compartilhar humor > chamadas de vídeo frequentes tudo isso melhora a produtividade, a coesão e a comunicação — mas o que está faltando são as histórias e memórias construídas durante os anos mais formativos de uma empresa sem dúvida, as equipes podem fazer funcionar, mas quantas organizações remotas são realmente conhecidas por sua cultura? imagem: vista da Noise HQ