прежде чем задать этот вопрос, я не думал, что это возможно мой ответ не изменился самыми распространенными ответами были: > нанять бывших коллег > периодические выездные мероприятия > делиться юмором > частые видеозвонки все вышеперечисленное улучшает продуктивность, сплоченность и коммуникацию — но чего не хватает, так это историй и воспоминаний, созданных в самые формирующие годы компании без сомнения, команды могут это сделать, но сколько удаленных организаций действительно известны своей культурой? на фото: вид из Noise HQ